Публикации

Контакты

Публикации

Научные труды исследовательской группы

Учебно-методическое пособие "Психосоциальный дизайн организации и субъективное благополучие сотрудника"

Скачать

2025 год

DOI 10.17323/1813-8918-2025-2-261-287

Апробация и проверка психометрических свойств краткой версии опросника субъективного благополучия сотрудника организации (PERMA+4)

А. В. Смольянов, С. Д. Гуриева

Читать
DOI 10.21702/8r5kyx50

Опросник дизайна работы Work Design Questionnaire (WDQ): адаптация и проверка психометрических свойств русскоязычной версии

А. В. Смольянов, Л. В. Марарица, Т. А. Кинунен, С. Д. Гуриева, У. А. Удавихина

Читать
Программа развития крафтинг-поведения на рабочем месте: методологические основания и опыт внедрения

Т. А.Кинунен, Т. В. Казанцева, Л. В. Марарица

Читать
Речевой крафтинг в контексте организационного развития сотрудника

С. Д. Гуриева, Е. А. Юмкина, О. Е. Гунделах

Читать
DOI 10.38098/ipran.opwp_2025_36_3_006

Модель благополучия сотрудника «PERMA+4»: что важнее - интересные задачи или зарплата?

А. В. Смольянов, С. Д. Гуриева

Читать
DOI 10.15862/67PSMN225

Разработка теоретической исследовательской модели для изучения предикторов субъективного благополучия человека

Смольянов А. В.

Читать
Выраженность проактивного поведения в карьере и его предполагаемых предикторов в зависимости от профессиональной сферы у женщин

О. Е. Гунделах, С. Д. Гуриева

Читать
DOI 10.35679/2226-0226-2025-15-8-1055-1065

Профессиональное выгорание работников руководящих должностей

А. Д. Гусова, С. Д. Гуриева

Читать
DOI 10.15862/62PSMN125

Особенности концептуализации и некоторые методологические аспекты изучения благополучия в современной зарубежной психологии

Смольянов А. В.

Читать
Гордость спортивными достижениями страны и проактивные установки в сфере профессиональной деятельности российской молодежи

С. Д. Гуриева, Е. А. Юмкина, О. Е. Гунделах

Читать
DOI 10.55959/andreeva.conf.2024.018.

Ценностные ориентиры молодежи в проактивном конструировании работы

С. Д. Гуриева, Е. А. Юмкина

Читать
Association between psychosocial work environment and employee motivation depending on job hierarchy level

А. В. Смольянов, А. Паалзов, К. Хеллстрем, Т. А.Кинунен, С. Д. Гуриева

Читать
Subjective well-being and crafting behaviors in the workplace

Yakukhnova A., Kazantseva T., Mararitsa L., Gurieva S.

Читать
Development and initial evaluation of job-crafting and proactivity intervention

Mararitsa L., Kazantseva T., Efanova A., Gurieva S.

Читать
Social and psychological characteristics of job crafting among working women

Gurieva S., Gundelakh O., Yumkina E.

Читать

2024 год

DOI 10.33910/herzenpsyconf-2024-7-22

Апробация краткосрочной онлайн-программы обучения проактивному конструированию работы/учебы (джоб-крафтингу)

Казанцева Т. В., Марарица Л. В., Кинунен Т. А.

Скачать
DOI 10.33910/herzenpsyconf-2024-7-22

Семья и карьера в жизни молодежи: ценностный потенциал технологий джоб-крафтинга

Юмкина Е. А., Гуриева С.Д.

Скачать
DOI 10.33910/herzenpsyconf-2024-7-13

Особенности рабочей среды как факторы формирования субъективного благополучия сотрудника

Гуриева С.Д., Марарица Л.В., Удавихина У. А.

Скачать
Технологии джоб-крафтинга: новый ракурс в повышении социальной компетентности будущих специалистов помогающих профессий

Юмкина Е.А., Гуриева С.Д.

Скачать
Адаптация русскоязычной версии «шкалы проактивного конструирования работы»: анализ психометрических свойств

Юмкина Е.А., Гуриева С.Д., Постанина А.В.

Скачать
Русская адаптация и проверка психометрических свойств опросника дизайна работы Work Design Questionnaire (WDQ)

Смольянов А. В., Марарица Л.В., Кинунен Т.А., Удавихина У. А., Гуриева С.Д.,

Скачать
Социально-психологические ресурсы развития карьеры сотрудника организации: оценка структуры и надежности модифицированного опросника К. Лайнесс и Д. Томпсон

Марарица Л.В., Гуриева С.Д., Александрова Е.С., Скрябин М.А.

Скачать
DOI: 10.17759/sps.2024150111

Адаптация методики восприятия организационной политики (POPS) М. Качмар и Д. Карлсон: анализ внутренней структуры

Марарица Л.В., Кинунен Т.А., Гуриева С.Д., Яничева Т.Г., Юмкина Е.А.

Скачать
Социальные и психологические барьеры внедрения джоб-крафтинга

Гуриева С.Д., Юмкина Е.А., Кинунен Т.А.

Скачать
Мета-анализ теоретических подходов изучения экономического поведения человека

Гуриева С.Д.

Скачать
Карьера и семья: гармонизирующий потенциал технологий джоб-крафтинга

Гуриева С.Д., Юмкина Е.А.

Скачать

2023 год

Учебно-методическое пособие

Психосоциальный дизайн организации и субъективное благополучие сотрудника

Под ред. С.Д. Гуриевой, Л. В. Марарицы, Т.А. Кинунен. Составители:
С. Д. Гуриева, Л. В. Марарица, Т. А. Кинунен, О. Е. Гунделах, У.А. Удавихина, Т. В. Казанцева, Е.А. Юмкина, Е.С Александрова

Скачать
DOI: 10.11621/pir.2022.0205

Social Perceptions of Gender Differences and the Subjective: Significance of the Gender Inequality Issue

Svetlana Gurieva, Tatiana Kazantseva, Larisa Mararitsa & Olga Gundelakh

Скачать
DOI: 10.33910/herzenpsyconf-2022-5-21

Проактивное конструирование работы как фактор повышения субъективного благополучия и успеха

Казанцева Т.В., Гуриева С.Д., Марарица Л.В.

Скачать
Цифровизация подходов к управлению благополучием в организациях

Орлова Т.Е., Марарица Л.В.

Скачать
«Быть или не быть» или Как строить карьеру в России, если ты женщина?

Удавихина У.А., Гуриева С.Д.

Скачать
Влияние трансформации рабочего места на молодых специалистов

Юдина Т.А., Гуриева С.Д.

Скачать
Виртуальный офис: забота о благополучии или нерегулируемая рабочая нагрузка сотрудника

Гуриева С.Д.

Скачать
Ценностные ориентации и гендерные особенности построения карьеры современной женщины как факторы субъективного благополучия сотрудника

Постанина А.В., Гуриева С.Д.

Скачать
Методика оценки структурных гендерных барьеров в организации: разработка и оценка психометрических свойств

Гунделах О.Е., Гуриева С.Д., Казанцева Т.В., Марарица Л.В.

Скачать
Удаленная работа в виртуальном офисе - благо или проклятие для сотрудника

Гуриева С.Д.

Скачать
DOI 10.52452/18115942_2023_4_122

Содержательные компоненты концепта «джоб-крафтинг»: подходы к операционализации и механизмы функционирования

Гуриева С.Д., Юмкина Е.А., Таусенева М.С., Марарица Л.В.

Скачать
DOI: 10.12731/2658-4034-2023-14-4-179-195

Карьерные установки и проактивное поведение сотрудника

Гуриева С.Д., Юмкина Е.А., Тимофеева А.С.

Скачать
DOI 10.33910/herzenpsyconf-2023-6-17

Инновационный климат организации как фактор раскрытия карьерного потенциала сотрудников

Гуриева С.Д., Марарица Л.В., Удавихина У.А.

Скачать
Барьеры в построении карьеры в контексте инновационного климата организации

Гуриева С.Д., Марарица Л.В., Удавихина У.А.

Скачать

2022 год

DOI: 10.11621/pir.2022.0205

Social Perceptions of Gender Differences and the Subjective: Significance of the Gender Inequality Issue

Svetlana Gurieva, Tatiana Kazantseva, Larisa Mararitsa & Olga Gundelakh

Скачать
DOI: 10.33910/herzenpsyconf-2022-5-21

Проактивное конструирование работы как фактор повышения субъективного благополучия и успеха

Казанцева Т.В., Гуриева С.Д., Марарица Л.В.

Скачать
Цифровизация подходов к управлению благополучием в организациях

Орлова Т.Е., Марарица Л.В.

Скачать
«Быть или не быть» или Как строить карьеру в России, если ты женщина?

Удавихина У.А., Гуриева С.Д.

Скачать
Влияние трансформации рабочего места на молодых специалистов

Юдина Т.А., Гуриева С.Д.

Скачать
Виртуальный офис: забота о благополучии или нерегулируемая рабочая нагрузка сотрудника

Гуриева С.Д.

Скачать
Ценностные ориентации и гендерные особенности построения карьеры современной женщины как факторы субъективного благополучия сотрудника

Постанина А.В., Гуриева С.Д.

Скачать
Методика оценки структурных гендерных барьеров в организации: разработка и оценка психометрических свойств

Гунделах О.Е., Гуриева С.Д., Казанцева Т.В., Марарица Л.В.

Скачать
Удаленная работа в виртуальном офисе - благо или проклятие для сотрудника

Гуриева С.Д.

Скачать